主要职责：

1. 根据公司人力资源战略对集团公司培训系统，程序进行有效实施和改进。整合集团内部培训资源，建立培训资源分享平台。同时推进集团内部干部选拔，考核，发展计划。
2. 组织开展领导力开发项目
3. 与各部门沟通，调查培训需求，设计、开发内训课程
4. 制定年度、月度培训计划，灵活采用多种教学方式进行授课
   

岗位要求：

1. 5年以上培训组织工作经验，对培训有深入、系统的认识
2. 熟悉各种培训资源，能针对公司培训需求选用相应的内外部资源
   
3. 有丰富的领导力开发经验，能独立开展领导力开发项目
4. 大学本科以上学历，较强的表达、沟通能力