职责：

1. 全面负责上海公司人力资源管理、日常行政管理、后勤总务管理工作；熟悉财务。
   
2. 协助上级领导推行实施各大人力资源行政管理体系；
   
3. 负责政府补贴等行政财务申请事宜。
   

要求：

1. 人力资源管理、行政管理、法律、英语等专业本科以上学历；
   
2. 擅长外联工作，有一定的社会关系，执行力强，沟通能力强，能够很好地把握事情的轻重缓急，品行端正，责任心强，具有较强的团队精神和成本意识；
   
3. 熟悉电脑操作及维护，精通英语口译、笔译者优先考虑。

职位描述：

1. 负责公司日常人事管理的工作；
   
2. 及时制订和完成企业的招聘计划；
   
3. 制定企业的绩效考核方案，指导并监督各部门员工考核工作；
   
4. 制定企业的人力资源计划，建立完善人事制度；
   
5. 制定、完善公司的培训体系，协调和监督培训体系的运行；
   
6. 完善和执行公司的薪资福利政策；
   
7. 为企业各部门提供人事咨询和职业指导，推行公司经营理念及企业文化。
   

要求：

1. 相关专科以上学历，年龄24-40岁。
   
2. 有2年以上从事制造企业人事经理或1年以上人事总监职务工作经历 。
   
3. 熟悉有关人事政策、事务流程，有良好的社交能力,熟悉相关劳动法规和办事程序,善于协调劳资双方的关系，须熟悉厂务制度、法律法规、员工福利等方面的政策及规定，并有这方面实际的工作经验；熟悉欧美客户验厂流程、有英文口语基础者佳。
   
4. 有较强的组织、协调管理能力，沟通良好，语言表达能力强。
   
5. 英语口语基本可以沟通；善带领团队合作。
   
6. 擅长招聘,对管理层人员有丰富的面试经验。
   
7. 为人圆通且公正无私，办事有魄力且有亲和力，稳重成熟。 
   
8. 对企业忠诚,诚信,有良好的职业道德。