海尔集团在选拔和使用人才方面有一个指导思想就是创造一个公平、公开的竞争环境，为每一个青年人才施展才华创造平等机遇，叫做“赛马不相马”，给所有的人一个参赛的机会。人才竞争实行公开招聘的办法，每个月由人力资源开发中心公布一次动态激励情况及招聘条件，每个职工都可以领到一张表，参加竞聘的人根据自己的能力与条件选择竞争方向，竞争结束以后如果达到要求了，就可以进入相应的岗位或相应的后备人才库。海尔的选拔人才的透明度极高，竞聘选用标准和程序都是公开的。